سياسة النزاهة

مقدمة: تهدف هذه السياسة إلى توضيح أهمية التزام جميع المستفيدين من خدمات معهد كفاءات الأعمال للتدريب بالنزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وبيان أشكال انتهاك النزاهة، والإجراءات والعقوبات التي يتخذها المعهد عند وقوع هذه الانتهاكات، بالإضافة إلى الحد من الوقوع في مثل هذه المخالفات.

---

مفهوم النزاهة وأهمية الالتزام بها

• النزاهة مطلب أساسي في جميع التعاملات داخل المعهد، وتؤكد على أهمية الصدق والأمانة لكل فرد في البيئة التدريبية الإلكترونية، من مدربين ومتدربين وإداريين.
• النزاهة هي منظومة أخلاقية تنظم عمل المدربين، المتدربين، وجميع العاملين في المعهد، وتمدهم بأصول ومبادئ تضبط سلوكياتهم.
• تشمل النزاهة مواجهة أي سلوك ينتهك حقوق الغير أو يساهم في تقديم معلومات مضللة أو مشاريع غير أصيلة، مثل:
  • الغش في الاختبارات.
  • سرقة الأبحاث.
  • تقديم مشاريع ليست من إنتاج المتدرب.
  • التلاعب بالنتائج.
  • التحيز.
  • تزوير المستندات أو التحايل على القوانين.

---

أشكال انتهاك النزاهة

على سبيل المثال لا الحصر، تشمل المخالفات التالية:

1. انتحال صفة شخص آخر بهدف التقدم بدلاً عنه للاختبار، أو الاتفاق مع آخر للتقدم بدلاً منه.
2. ارتكاب أي سلوك يؤثر سلبًا على سير الاختبار، سواء بهدف الغش أو لأي سبب آخر.
3. إساءة السلوك تجاه الزملاء أو المشرفين على الاختبارات.
4. الحصول أو محاولة الحصول على أسئلة الاختبار قبل بدئه بأي طريقة.
5. الاطلاع أو محاولة الاطلاع على أسئلة الاختبار والإجابة عليها قبل التصريح ببدء الاختبار، أو الإجابة بعد انتهاء الوقت المحدد.
6. ارتكاب أي حالة من حالات الغش في الاختبار، مثل:
   • الاتصال غير المصرح به مع الآخرين.
   • الاطلاع على مصادر معلومات (ورقية أو إلكترونية) أثناء الاختبار.
   • الإفصاح عن أسئلة أو إجابات الاختبار لمتدرب آخر.
   • مساعدة أو محاولة مساعدة متدرب آخر في الغش.
7. محاولة استخدام مواد أو أجهزة غير مصرح بها أثناء الاختبار (مثل الجوال، أجهزة التسجيل، أو أوراق متعلقة بالاختبار).
8. تصوير أو إخراج أسئلة الاختبار بأي وسيلة.
9. عدم التقيد بتعليمات الاختبارات أو المشرف، مثل:
   • رفض فتح الكاميرا الشخصية.
   • عدم التوقف عن سلوك مخالف بعد التنبيه.

---

الإجراءات والعقوبات عند انتهاك النزاهة

العقوبات

في حالة ارتكاب أي مخالفة لقواعد الاختبارات، يتم توقيع واحدة أو أكثر من العقوبات التالية:

1. توجيه إنذار بحرمان المتدرب من دخول الاختبار.
2. اعتبار المتدرب راسبًا في بعض أو كل مواد الاختبار.
3. إلغاء نتائج المتدرب في الاختبارات السابقة.
4. الحرمان من دخول الاختبارات لمدة دورة واحدة أو أكثر، بحد أقصى سنة.
5. يُعتبر هذا البند جزءًا لا يتجزأ من قوانين النزاهة، ويُمكن إضافة بنود أخرى في نهاية الوثيقة.

إجراءات التحقيق وإيقاع العقوبة

تتبع الإجراءات التالية عند التحقيق وإيقاع العقوبة:

1. إذا كانت المخالفة تتعلق بالغش أو تنظيم الاختبار:
   • يحرر المشرف محضر إثبات حالة يوضح تفاصيل المخالفة.
   • يطلب من المخالف/المخالفين وشهود الحادث كتابة إفاداتهم.
   • يوقّع المحضر من المشرف وفريق الإشراف، ويُرفع إلى رئيس لجنة الاختبارات خلال 4 أيام عمل.
2. تقوم لجنة الاختبارات بالتحقيق، وتُعد محضر تحقيق، وترفع توصياتها بشأن ثبوت المخالفة والعقوبة المناسبة.
3. في حال ثبوت المخالفة، تُرفع التوصيات مع الإثباتات إلى الإدارة المعنية.
4. تصدر الإدارة قرار العقوبة، ويُبلغ المخالف بالمخالفة والعقوبة إذا أصبح القرار نهائيًا.

---

نطاق تطبيق السياسة

• تسري هذه السياسة على جميع المستفيدين من خدمات معهد كفاءات الأعمال للتدريب.
• يلتزم المعهد بتطبيق هذه السياسة، ويلتزم بها جميع العاملين في المعهد.
• أي انتهاك لهذه السياسة يعرض صاحبه لإجراء تأديبي وفق الإجراءات المتبعة في المعهد